搜索 海報新聞 媒體矩陣

大眾網
全媒體
矩   陣

掃描有驚喜!

  • 海報新聞

  • 大眾網官方微信

  • 大眾網官方微博

  • 時政公眾號爆三樣

  • 大眾海藍

  • 大眾網論壇

  • 山東手機報

山東手機報訂閱方式:

移動用戶發送短信SD到10658000

聯通用戶發送短信SD到106558000678

電信用戶發送短信SD到106597009

首頁 >敢當時評 >廉政時評

警惕基層“替會”背后的形式主義

2021

/ 03/09
來源:

大眾網

作者:

手機查看

  辛董超

  在基層替領導或同事開會線上并不鮮見。若是領導、同事因身體、工作或家庭原因無法參會,如此“替會”無可厚非。然而,有些“替會”卻讓基層干部頗有怨言。

  比如,有的會議缺少實際性內容,流于形式、泛泛而談,“替會”者多是為了簽到、充數;有的會議專業性強,“替會”者業務不熟,難以準確領會傳達會議要求,甚至出現會干的不參會,參會的不會干,自然難以落地落實;有的會議缺少統籌安排,造成“多頭”開會、“扎堆”開會,基層干部分身乏術、疲于應付,不得不找人“替會”……毫無疑問,如此“替會”擠占了正常工作時間,打亂了正常工作秩序,助長形式主義,徒增基層負擔。

  “紙上畫藤不結瓜,蘆花雖白難紡紗!睍L體現作風,基層“替會”現象猶如一面鏡子,一方面折射出部分基層干部不拿開會當回事,存在重視不夠、擔當不足、責任甩鍋等問題。另一方面也折射出有的上級部門搞“文山會!、“回憶留痕”,缺乏對會議落實情況的跟蹤問效等現實問題。

  會議不等于落實,發文不等于做過。各級各部門,要主動改進文風會風,善于“少開會、開短會、開有用的會、防止層層開會”,科學制定會議議程,合理確定參會人員和參會時間;創新工作指導督導方式,將會議開在一線、開在現場,提高開會效率;定期對會議落實情況開展“回頭看”,真正把基層干部從“文山會!敝薪夥懦鰜,讓部署更加擲地有聲,讓落實更加有力有效。同時,紀檢監察部門要加強會風會紀監督檢查,對“文山會!本哿Πl力、持續整治,對無故不參會、找人“替會”、“姍姍來遲”者也要及時處理,該批評批評,該通報通報,以會風促作風,讓新風正氣不斷充盈。

責任編輯:牛樂耕

相關推薦 換一換
在线人成亚洲视频免费观看_影视先锋av资源噜噜_japan日本人妻熟老太